ステップ2は「概要」です。募集する職種や、雇用形態、業務内容などを設定します。
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職種（必須）
職種を選択します。職種は1段階のみまたは最大3段階まで選択します。
雇用形態（必須）
雇用形態を選択します。細かい条件も一緒にあれば選択します。
業務内容（必須）
業務内容を選択します。よく使われるキーワードを表示されていますので選択して設定します。「すべて表示する」を押すとキーワードをすべて表示します。
それでも使いたいキーワードがないときは独自キーワードを追加できます。英語やベトナム語など複数の言語で入力しておくと、ユーザーが使用している言語に応じた内容が表示されます。日本語だけを入力した場合、ユーザーが何語を使っていてもこの項目は日本語で表示されます。
給与（必須）
給与を設定します。給与単位と上限、下限を設定します。
勤務地（必須）
勤務地を入力します。デフォルトでは企業所在地と同じ内容にします。
企業所在地と異なるときは、その他を選択すると直接住所を入力してください。英語表記の設定も必要です。
複数の勤務地があるときは、勤務地を追加を押して追加します。
キャッチコピー
求人募集の見出しを入力します。求人募集ページに太文字で表示します。
英語やベトナム語など複数の言語で入力しておくと、ユーザーが使用している言語に応じた内容が表示されます。日本語だけを入力した場合、ユーザーが何語を使っていてもこの項目は日本語で表示されます。
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入力が完了したら「次へ」ボタンからステップ3へ進みます。
求人募集を作成する - 3. 条件・待遇
作成を途中でやめるときは「下書きへ保存」を押してください。現在の状態を保存し、後で途中から再開できます。
下書きへ保存せずに他のページへ移動したりブラウザを閉じたりすると、入力は消えてしまいますので、注意してください。