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求人募集を作成する(全体の流れ)

求人募集ページの右上にある「新しい求人募集を作成」ボタンから作成を始めます。

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  1. 基本設定
  2. 概要
  3. 条件・待遇
  4. 選考
  5. 採用管理の設定
  6. 確認・公開

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1. 基本設定

求人募集の公開期間や、使用する言語などを設定します。

2. 概要

職種、雇用形態、業務内容など、仕事の内容について入力します。

3. 条件・待遇

勤務時間、応募資格、福利厚生など、条件や待遇について入力します。

4. 選考

応募方法や、選考方法について入力します。

5. 採用管理の設定

求人に応募があった後の採用管理について設定します。この設定は応募者には見えません。企業が選考の過程を管理するための設定です。

6. 確認・公開

ここまでの入力内容をすべて確認します。実際に公開したときのプレビューも確認できます。問題がなければ、公開します。

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作成を途中でやめるときは「下書きへ保存」を押してください。現在の状態を保存し、後で途中から再開できます。

下書きへ保存せずに他のページへ移動したりブラウザを閉じたりすると、入力は消えてしまいますので、注意してください。